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Clausura de Imagine y Jornada ODEE – Equipo ProfEye, por Francesca Gabetti

Hace tan sólo tres meses recibíamos, por primera vez, el brief de Anna Mercadé y de ODEE (Observatori Dona Empresa y Economía) de la Cambra de Comerç de Barcelona, sobre cómo incrementar el número de mujeres directivas y en los órganos de decisión.
Este fue el reto que trabajó nuestro grupo (Ray García, emprendedor y fundador de Placeband, Sebastián Romero, diseñador industrial y una servidora, Francesca Gabetti, fundadora de Intuigma Systemic Solutions)  durante el mes de julio en Imagine Silicon Valley 2013 y que luego seguimos trabajando durante los meses de agosto y septiembre….por Skype, en remoto, a través de Dropbox, con muchas ganas y con muchísimos esfuerzos de energía, tiempo y voluntad.
Núria Lao, presidenta de ODEE, fue una persona clave durante todo el proceso, trabajó siempre con nosotros para lograr el objetivo y nos aportó su experiencia, apoyo, humildad, competencias…y muchas risas juntos!

El proyecto ProfEye se presentó hace unos días en el evento de clausura de Imagine 2013 en la LLodja del Mar y luego, al cabo de una semana, en la jornada ODEE 2013, es sin ninguna duda mucho más disruptivo – y al mismo tiempo concreto y conceptualmente sólido -  de lo que cada uno de nosotros hubiese podido imaginar nunca cuando nos embarcamos con entusiasmo en este reto.
Anna Mercadé, la Directora de ODEE, en la jornada anual que se celebró el 16 de Octubre habló de “Un proyecto del cual estamos muy contentos, que puede cambiar la manera de ver a los profesionales” dentro de un marco de nuevo paradigma organizacional, basado en la meritocracia y, ojalá, sin techo de cristal para las mujeres.

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La jornada de ODEE 2013, empezó con la intervención de Anna Mercadé, que introdujo a las autoridades y el tema del día – la colaboración de lo intangible -  destacando la necesidad de encontrar una nueva manera de hacer negocios y de relacionarnos al concepto del “bien común”. Xavier Verdaguer hizo un discurso muy potente, desde su increíble experiencia, sobre los valores del emprendedor y los intangibles relacionados con el nuevo concepto de éxito, entre los cuales se encuentran la pasión y la felicidad.
Yo enlacé en mi discurso recordando algunos momentos, valores y premisas clave que nos han llevado a la idea de ProfEye y luego expliqué nuestra idea en respuesta al briefing que habíamos recibido.

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Hubo intervenciones muy interesantes sobre lo que significa hoy escoger entre competir y colaborar, con ejemplos concretos de empresas como la ESA (Agencia Espacial Europea) o Starlab. Pilar Almagro, de Vertisub, hizo una magistral intervención en la cual levantó muchas preguntas sobre como gestionamos nuestro conocimiento, sobre como tomamos decisiones y de sobre como nos relacionamos con los intangibles de nuestras culturas.

En todas las intervenciones – desde la de Alessandro Rancati hasta la de Rosana Agudo, el tema recurrente fue la pregunta de cómo poder dar un paso adelante, hacía empresas más humanas y que puedan superar los nuevos retos del futuro.
¡Todos temas muy relacionados con ProfEye!
Los inesperados y muy positivos feedbacks que hemos recibido a lo largo de las últimas semanas, incluido el apoyo oficial de Google para poder utilizar su nombre y desarrollar una App ProfEye para Google Glass, nos han permitido darnos cuenta ahora que la fuerza de este proyecto está en una idea innovadora y una propuesta clara al reto de género en la empresa.  A la vez, ProfEye utiliza la tecnología más avanzada para conectar con una necesidad clave de nuestra sociedad: la de ver la persona en su globalidad; la de valorar las diferencias a través de las competencias transversales y poder crear equipos distintos y complementares, que colaboren mejor.

Nosotros, el equipo de ProfEye, somos un equipo muy distinto. Esta diversidad, ahora lo vemos claro, desde el principio ha representado nuestra fuerza.

Por supuesto, los primeros días no fueron fáciles porque cada uno de nosotros tuvo que abandonar sus creencias, sus certezas y sus puntos de vistas para poder empezar desde cero como equipo, con una actitud abierta, integradora y de respeto. Hemos experimentado el valor de la Colaboración y de lo que proponemos con ProfEye y, por lo tanto, lo podemos afirmar con más seguridad, confianza y coherencia.
Esto fue posible gracias al trabajo de todos, de los Dreamers, del Staff y de la Cambra, del soporte metodológico de Imagine y de las generosas aportaciones de todas las personas que hemos encontrado en Silicon Valley.

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No hubiéramos podido nunca trabajar sobre un reto de Diversidad sin primero nosotros ser capaces de lidiar con ella. No hubiéramos podido trabajar sobre un reto de Género sin primero reconocer nuestro valor desde la diferencia, aceptando nuestra distintas maneras de abordar los problemas. Fue para todos un gran aprendizaje y un gran crecimientos. Todos ganamos muchas competencias transversales.

Y esa experiencia transformadora fue lo que contamos, junto al proyecto de ProfEye, durante el evento de clausura de Imagine del pasado 10 de Octubre y él de ayer, 16 de octubre de 2013, en la Jornada Annual ODEE. “La Era de la Colaboración y del Intangible”….
Esto, y mucho más, es Imagine. #Keepondreaming!

 

Francesca Gabetti

 

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